声明：本文为虚构小说故事，地名人名均为虚构，请勿与现实关联，请知悉。本文所用素材源于互联网，图片非真实图像，仅用于叙事呈现，如有侵权请联系删除！
"张凌，这是给你的。"
老板周建国笑着把一个礼盒推到我面前，包装很精致，深蓝色的丝带在水晶灯下闪着光。
我打开盒子，里面躺着一双灰色拖鞋。商场促销款，吊牌还挂着：79元。
宴会厅里突然安静了三秒。
"老板，这是......"我抬起头，努力控制着表情。
"辛苦了，这阵子太累了，回家好好休息嘛。"周建国拍拍我肩膀，语气像在哄小孩。
旁边，副总陈伟举起手腕，崭新的劳力士在灯光下闪着耀眼的光芒。表盘上镶嵌的钻石，像在嘲笑我手里的拖鞋。
"谢谢老板栽培！"陈伟的声音响亮，带着掩饰不住的得意。
我握着那双拖鞋，指节用力到发白。
技术部的赵明远突然站起来，脸涨得通红："老板，张总带我们攻克了7项核心技术，没有他我们怎么可能拿下8亿订单......"
"坐下！"我打断他，声音很平静。
赵明远愣住了，其他几个技术部的同事也都看着我。
我把拖鞋放回盒子里，对周建国笑了笑："谢谢老板的礼物。"
第二天早上，我真的穿着那双拖鞋去公司上班了。
那七天，我每天笑着穿拖鞋走在公司走廊里的时候，手机里多了一个加密文件夹。没人知道，那里面装着什么。
01
五星级酒店的宴会厅里，水晶吊灯投下温暖的光。
"各位，今天是个值得纪念的日子！"周建国站在主桌前，举着酒杯。
脸上的笑容像盛开的菊花，"经过三个月的艰苦奋战，我们拿下了华盛集团8亿元的大订单！这是公司成立以来最大的一笔单子！"
掌声雷动。
我坐在角落的位置，看着主桌上的陈伟。
他今天穿着新定制的西装，头发打着发胶，笑得春风满面。
"这次能拿下订单，多亏了陈副总的商务能力！"周建国继续说，"小陈啊，你这三个月跑了多少趟？"
陈伟站起来，端着酒杯："都是老板领导有方，我只是做了该做的事。
华盛集团那边，我前后去了十五趟，光高铁票就攒了一沓......"
他说话的时候，目光扫过我这边，眼神里带着一丝挑衅。
"好！好！"周建国拍着手，"小陈，今天我要好好奖励你。"
他从助理手中接过一个天蓝色的盒子，爱马仕的标志在灯光下格外显眼。
宴会厅里突然安静了，所有人都伸长脖子看着。
陈伟接过盒子，打开，是一块劳力士蚝式恒动腕表。
表盘上镶嵌着细碎的钻石，表带是玫瑰金色的，在灯光下闪烁着让人眩晕的光芒。
"这......"陈伟的声音都颤抖了。
“还有，”周建国拍拍他的肩膀，“50万现金奖金，下个月你升任首席运营官COO。"
整个宴会厅爆发出热烈的掌声。
陈伟眼眶泛红，哽咽着说："谢谢老板栽培！我一定不辜负老板的期望！"他戴上手表，举起手腕给大家看，脸上的笑容灿烂得刺眼。
我低头看着自己的杯子，红酒在灯光下泛着暗红色的光。
技术部的赵明远坐在我旁边，压低声音说："张总，这不公平，8亿订单的7项核心技术都是咱们团队搞出来的......"
"别说话。"我轻声说。
"张凌！"周建国突然喊我的名字。
我站起来，所有人的目光都聚集过来。
"你也辛苦了。"周建国笑着说，从助理手中接过另一个礼盒。
礼盒很轻，包装虽然精致，但明显比陈伟那个小了一圈。
我走上前，接过礼盒。周围的人都盯着我手里的盒子，眼神里带着好奇和微妙的戏谑。
我慢慢打开盒子。
里面躺着一双灰色的拖鞋。商场促销款，网面的，吊牌还挂在上面，红色的标签写着：79元。
空气凝固了三秒。
我听到有人倒吸一口凉气，也听到有人忍不住笑出声来，然后立刻憋回去。
赵明远腾地站起来，椅子发出刺耳的声音。
技术部的王浩、刘建国、李天明、周小雅、孙磊、马超也都站了起来，7个人的脸色都变了。
"老板，这是什么意思？"赵明远的声音在发抖，"8亿订单的7项核心技术，智能算法、数据架构、加密系统、云端部署、接口优化、性能调优、安全防护，哪一项不是张总带着我们日夜攻关做出来的？我们连续加班三个月，张总有一个月只回过两次家，您现在给他一双拖鞋？"
周建国的脸色有些挂不住，摆摆手："小赵啊，技术的事情都是团队努力的结果，不要太计较个人得失。张凌这段时间确实辛苦，所以我送他一双舒服的拖鞋，让他回家好好休息，这是关心啊。"
"够了。"我打断赵明远，声音很平静，"谢谢老板关心。"
赵明远不可置信地看着我："张总......"
"坐下。"我说，"都坐下。"
技术部的7个人慢慢坐下，但每个人的脸色都很难看。
我把拖鞋放回盒子里，对周建国笑了笑："老板的心意我收到了。"
陈伟这时候端着酒杯走过来，脸上挂着和善的笑容。
但眼神里藏着嘲讽："张总，别往心里去啊。你知道的，技术嘛，都是团队的事情，不要太计较个人得失。再说了，技术人员最重要的是踏实肯干，不能太浮躁。"
他说话的时候，故意晃了晃手腕，让劳力士在灯光下闪烁。
我盯着他看了三秒，笑了："陈总说得对，我确实需要踏实一点。"
陈伟愣了一下，可能没想到我会这么平静。他端起酒杯："那我敬你一杯。"
"不用了。"我转身回到座位上。
宴会继续进行，但技术部这桌的气氛已经降到了冰点。
王浩用筷子戳着盘子里的菜，一口都没吃："这太欺负人了。"
刘建国握着酒杯，指节发白："三年了，我们技术部有哪个项目不是熬夜加班做出来的？结果呢？人家拿劳力士，我们拿拖鞋。"
李天明看着我："张总，您真的就这么算了？"
我没说话，只是把那双拖鞋从盒子里拿出来，放在桌上。
灰色的网面在灯光下看起来格外寒酸，79元的吊牌晃来晃去。
周小雅眼圈红了："张总，我们不服。"
"我知道。"我说，"但现在，先吃饭。"
宴会结束后，我拎着那个礼盒走出酒店。夜风吹在脸上，有些冷。
手机突然响了，是个陌生号码。
"您好，请问是张凌张总吗？"电话那头是个沉稳的男声。
"我是，您哪位？"
“我是华创科技的CEO李明。张总，方便聊聊吗？"
我停下脚步，看着手里的礼盒。
"李总怎么会有我的电话？"
"张总的技术能力，在圈内是有口皆碑的。我们一直在关注你们公司的动向。华盛集团的那个项目，技术难度我很清楚，能做到那个程度的，整个行业不超过五个团队。"李明的声音很真诚，"我们华创科技最近在筹建新的研发中心，非常希望能和张总合作。有兴趣来我们公司看看吗？"
我看着远处的霓虹灯，沉默了几秒。
"李总，我考虑考虑。"
"好的，我的私人微信一会儿发给您。张总，华创的大门随时为您敞开。"
挂了电话，我打开那个礼盒，盯着那双拖鞋看了很久。
79元。
这就是周建国对我三个月心血的评价。
我笑了笑，把盒子关上。
02
第二天早上8点15分，我穿着那双灰色拖鞋，啪嗒啪嗒地走进公司大堂。
前台小李正在整理文件，一抬头看到我，眼睛瞪得像铜铃："张......张总？您这是......"
"早啊，小李。"我笑着打招呼，继续往前走。
小李张着嘴，说不出话来。
等电梯的时候，市场部的几个人正在聊天，看到我的拖鞋，声音戛然而止。
"早。"我点点头。
"早......早......"他们结结巴巴地回应，目光都集中在我脚上。
电梯门打开，他们往角落缩，彼此用眼神交流着什么。我能听到压低的窃窃私语。
"他还真穿上了......"
"听说昨晚庆功宴上，老板给副总劳力士，就给他一双拖鞋......"
"啧啧，这是要逼人走啊......"
电梯在15楼停下，技术部所在的楼层。我走出电梯，拖鞋在大理石地面上发出清脆的声音。
走廊里，几个其他部门的人看到我，都愣住了。
"张总......"财务部的王姐欲言又止。
"王姐早。"我笑着走过去。
推开技术部的门，7个人齐刷刷地站起来。
赵明远眼眶都红了，声音哽咽："张总，您这是何苦......"
王浩直接冲过来："张总，别穿了，这是对您的侮辱！"
刘建国也走过来："对，我们一起去找老板，要个说法！"
其他几个人纷纷表态，情绪都很激动。
我抬手，让他们安静下来。
"坐，都坐下。"我走到自己的位置，把包放下，"工作。"
"张总！"王浩忍不住了，声音都提高了八度，"我们不干了！昨天那是什么意思？您带我们攻克了7项核心技术，连续加班三个月，最后换来什么？一双破拖鞋？而副总拿了劳力士，他做了什么？不就是陪客户吃吃喝喝吗？技术都是我们搞出来的！"
刘建国也拍着桌子："就是！三年了，我们技术部哪次不是加班加点？去年的云平台项目，我们连续两个月每天工作到凌晨，周末都不休息。 结果呢？奖金拿得最少的是我们，现在连基本的尊重都没有了！"
李天明站起来，脸涨得通红："我昨晚一夜没睡，越想越气！我要辞职！"
周小雅也红着眼睛说："我也要辞职。 这公司不把技术当回事，不待也罢。"
孙磊和马超也纷纷表态。
办公室里的气氛像是要爆炸。
我敲了敲桌子，声音很平静："我说了，坐下，工作。"
气氛凝固了。
赵明远看着我，声音带着哭腔："张总，您为什么不生气？您就这么忍着？"
我抬头看着他们7个人，一字一句地说："我让你们坐下，工作，听不懂吗？"
7个人慢慢坐下，但每个人都低着头，拳头握得紧紧的。
办公室里安静得可怕，只能听到键盘敲击的声音。
上午10点，我起身去茶水间接水。
走廊里，几个部门的人看到我，都纷纷让开。
有人低头装作看手机，有人快步走开，还有人忍不住盯着我的拖鞋看。
"张总还真是有个性......"背后传来小声的议论。
"个性？这是被羞辱了还要装大度......"
"啧啧，技术部这次是真的被边缘化了......"
我端着水杯，面无表情地往回走。
经过副总办公室的时候，门开着。陈伟正坐在办公桌前，看到我，脸上立刻浮现出笑容。
"哟，张总！"他站起来，走到门口，"还真把拖鞋穿来了啊，这是行为艺术吗？"
旁边几个高管也笑起来，笑声里带着讽刺。
我停下脚步，看着他。
陈伟把手腕抬起来，故意让劳力士在灯光下闪烁："张总，别往心里去啊。 老板也是为你好，让你好好休息。 技术的事情，找几个年轻人也能做，不用这么拼命。"
我盯着他看了三秒，然后笑了："陈总，8亿订单的技术文档，您看了吗？"
陈伟脸色一僵："那是技术部的事。"
"那陈总拿劳力士，是因为商务部的事吧？"我继续说，"可技术文档里写得很清楚，7项核心技术的专利申请人，是我。公司只有使用授权。"
陈伟的笑容凝固了。
"这些技术的后续迭代、优化、维护，都需要我们团队。"我平静地说，"所以陈总，您确定找几个年轻人就能做？"
陈伟眼神一冷，声音压低了："张总，注意你的态度。你别忘了，你只是个技术总监，公司的战略决策轮不到你来指手画脚。"
"我没有指手画脚。"我说，"我只是在陈述事实。对了，我今天穿着老板的礼物来上班，是对老板的尊重，陈总应该能理解吧？"
说完，我端着水杯走开了。
身后传来陈伟摔鼠标的声音。
中午，技术部的人约我一起去食堂吃饭。
我端着餐盘，穿着拖鞋走进食堂。
整个食堂突然安静了一下，几十双眼睛齐刷刷地看过来。
我面不改色地走到一张空桌子前坐下。
技术部的7个人围过来，坐在我旁边，形成一道人墙。
周围的人窃窃私语。
"看，那就是张总......"
"听说昨天庆功宴，老板当着所有人的面侮辱他......"
"还真穿来了，这是自我放弃了吧......"
"也不一定，也许是在抗议......"
赵明远低声说："张总，大家都在议论您。"
"让他们议论。"我夹了口菜，"吃饭。"
那顿饭，我们吃得很安静，但每个人的脸色都很凝重。
下午2点，我接到人事部的电话。
"张总，能来一下人事部吗？有些事情要和您沟通。"人事总监孙丽的声音听起来有些紧张。
我走进人事部，孙丽站在门口等我，目光落在我的拖鞋上，表情有些复杂。
"张总，请坐。"她关上门，"是这样的，公司最近要进行组织架构调整，技术部可能会有一些变动......"
"什么变动？"
"具体方案还在讨论，但是......可能会涉及到一些人员优化。"孙丽的声音很小。
"人员优化？"我笑了，"孙总监，说白了就是要裁员吧？裁谁？"
孙丽咬了咬嘴唇："这个......还没最终确定......"
"技术部？"我直接问。
孙丽沉默了。
"我明白了。"我站起来，"还有别的事吗？"
"张总，您别多想，这只是例行调查......"孙丽想挽回点什么。
"我没多想。"我走到门口，回头看了她一眼，"谢谢孙总监的提醒。"
回到办公室，我坐在位置上，打开电脑。
屏幕上是华盛集团项目的技术文档，7项核心技术的专利申请记录，清清楚楚地显示着：申请人张凌。
我点开文件夹，里面是三年来技术部的所有项目资料。
每一个项目，都凝结着团队的心血。
我看着这些文件，突然想起三年前刚来这家公司的时候。
那时候周建国亲自面试我，握着我的手说："张凌，我们公司需要像你这样的技术人才。你放心，只要你好好干，公司不会亏待你的。"
三年了。
从一个小团队，发展到现在的8个人。
从默默无闻，到拿下8亿的大订单。
换来的，是一双79元的拖鞋。
我打开手机，翻出李明的微信，发了条信息："李总，方便见面聊聊吗？"
对方秒回："当然，您什么时候方便？"
"今晚7点，老地方咖啡厅。"
"好的，不见不散。"
03
第三天，我依然穿着那双拖鞋上班。
但这一天，公司的气氛明显不对了。
早上9点，我发现自己被移出了三个核心决策群。
一个是"管理层战略规划群"，一个是"重点项目进度群"，还有一个是"高管周例会群"。
没有任何通知，没有任何解释，就这么被踢出去了。
赵明远发现这个情况，气得浑身发抖："这是明目张胆地排挤您！"
我摆摆手："继续工作。"
上午10点半，技术部项目群里突然跳出一条消息。
陈伟："@所有人，从今天开始，所有技术资料统一归档，明天下班前交到行政部。这是公司的新规定，希望大家配合。"
王浩立刻回复："凭什么？技术资料是我们的工作成果！"
陈伟："这是公司资产管理的需要，请配合。"
刘建国："陈总，您懂技术吗？知道这些资料意味着什么吗？"
陈伟："我不需要懂技术，我只需要知道这些资料属于公司。还有，技术部的同事说话请注意态度。"
群里瞬间炸开了锅。
李天明："什么态度？我们辛辛苦苦做出来的东西，凭什么要交出去？"
周小雅："对！这些资料里有我们的心血！"
孙磊："陈总，您这是要干什么？"
陈伟没有再回复，但十分钟后，周建国在群里发了一条消息："各位，这是公司的决定，请配合。"
办公室里一片死寂。
赵明远看着我："张总，怎么办？"
我沉默了几秒，打字："收到，明天下班前交。"
"张总！"7个人齐声喊道。
"按规定来。"我说，"整理资料，明天交。"
但我没说的是，我整理的是归档版本，核心算法的优化部分、技术迭代的关键代码，我都单独备份了。
下午3点，我去茶水间接水。
路过会议室的时候，听到里面传来说话声。门虚掩着，我无意中听到了陈伟的声音。
"李总，您放心，技术的事我来搞定......那几个人要价太高，留着也是浪费成本......"
"张凌那边，老板会处理......用不了多久，我们就能重组一个年轻的技术团队，成本至少降低60%......"
"什么？专利？那些专利虽然是张凌的名字，但技术是在公司开发的，法务部会处理......"
我握着水杯的手一紧。
会议室的门突然开了，陈伟拿着手机走出来，看到我，表情僵了一秒。
我们四目相对。
"张总。"陈伟挤出一个笑容，"喝水啊？"
"嗯。"我点点头，"陈总继续忙。"
我转身离开，能感觉到背后陈伟的目光像刀子一样扎在背上。
回到办公室，我把门关上，给赵明远发了条微信："晚上下班后，一起吃饭。"
赵明远秒回："好的，张总。"
我又给其他6个人都发了同样的信息。
晚上7点，公司楼下的川菜馆，二楼包厢。
8个人围坐在圆桌前，每个人的脸色都很凝重。
"张总，您叫我们来，是有什么话要说吗？"赵明远问。
我环视一圈，看着这7张熟悉的脸。
赵明远，35岁，算法负责人，跟了我五年，是整个团队的技术支柱。
王浩，30岁，架构师，三年前从阿里跳槽过来，为的就是跟我一起做事。
刘建国，33岁，系统工程师，技术扎实，为人踏实。
李天明，28岁，前端开发组长，年轻但有想法。
周小雅，29岁，测试工程师，整个团队唯一的女孩，但能力不输任何人。
孙磊，31岁，运维负责人，保障了所有项目的稳定运行。
马超，27岁，安全工程师，在加密和防护方面是专家。
这7个人，是我这三年一个一个招进来、培养起来的。
"今天下午，我听到陈伟在打电话。"我平静地说，"他在和别人商量，要重组技术团队。"
7个人的脸色都变了。
"什么意思？"王浩问。
"意思就是，要把我们换掉。"我说，"用年轻的、便宜的人代替我们。"
"凭什么！"赵明远拍着桌子，"我们辛辛苦苦做出来的成果，他们说换就换？"
"公司有这个权利。"我说，"而且，人事部今天找我了，说要进行人员优化。"
包厢里瞬间安静了。
"人员优化......"周小雅的声音有些颤抖，"张总，您的意思是，他们要裁我们？"
"很有可能。"
"这群混蛋！"刘建国骂道，"我们把青春都献给公司了，就这么卸磨杀驴？"
李天明也说："对！去年云平台项目，我连续两个月没回过家，老婆都要跟我离婚了！结果呢？现在要把我们踢走？"
孙磊冷笑："我早就该想到的。 庆功宴上，一双拖鞋，就说明了一切。"
马超问："张总，那我们怎么办？"
我看着他们，沉默了几秒。
"我想问你们一个问题。"我说，"如果有更好的平台，薪水更高，发展空间更大，你们愿意去吗？"
7个人对视一眼。
赵明远第一个开口："张总，我跟了您五年。 您去哪，我去哪。"
王浩接着说："我当年从阿里出来，就是为了跟您做事。 您走，我跟着走。"
刘建国："我也是。"
李天明："算我一个。"
周小雅："还有我。"
孙磊："我也去。"
马超："一起。"
我点点头，从包里拿出手机，打开一个文档。
“这是华创科技的offer。"
7个人凑过来看。
技术副总裁，年薪500万，5%股权。
高级算法工程师，年薪200万。
首席架构师，年薪180万。
系统工程总监，年薪150万。
......
每个职位的薪水，都是现在的三倍。
包厢里安静得能听到呼吸声。
"这......"赵明远声音发颤，"这是真的？"
“华创科技的CEO李明，是我大学同学。"我说，"他们在筹建新的研发中心，想挖我过去。我说，如果去，要带着整个团队一起去。他同意了。"
"张总......"王浩的眼眶红了，"您为了我们......"
"不是为了你们。"我打断他，"是我们一起做事，才有价值。7项核心技术，是我们8个人一起做出来的。少了谁，都做不出来。"
周小雅擦了擦眼泪："张总，我们什么时候走？"
"不急。"我说，"现在走，太便宜他们了。我要让周建国和陈伟知道，技术团队不是他们想换就能换的。"
"您的意思是......"刘建国问。
"再等几天。"我说，"把该交接的项目交接完，把该做的工作做完，干干净净地走。不给他们落下任何把柄。"
"可是张总，"李天明担心地说，"万一他们先动手，把我们裁了怎么办？"
"不会的。"我笑了笑，"8亿订单刚签，需要三个月的部署和调试期。这段时间，他们不敢动我们。但三个月后，就不好说了。"
"所以我们要抢在他们前面。"赵明远明白了。
"对。"我举起酒杯，"兄弟们，这三年，辛苦你们了。接下来，我们一起去更大的平台，做更牛的事。"
7个人举起酒杯，眼神坚定。
"一起！"
第四天，风波继续发酵。
上午，技术部陆续收到了人事部的邮件。
"鉴于公司业务调整，薪酬体系需要优化。经管理层研究决定，技术部相关人员薪资调整如下......"
赵明远，降薪30%。
王浩，降薪30%。
刘建国，降薪30%。
......
7个核心成员，每个人都降薪30%。
理由是："公司业务调整，薪酬体系优化。"
但整个公司，只有技术部的人降薪，其他部门一个都没动。
办公室里爆发了。
"这是逼我们走！"王浩把邮件打印出来，狠狠摔在桌上。
刘建国气得浑身发抖："三十个点！我一个月少八千块！"
李天明："我少一万！"
周小雅眼泪都掉下来了："我还在还房贷，这让我怎么活？"
孙磊和马超也是满脸愤怒。
只有赵明远，冷静地看着我："张总，该走了吧？"
我点点头："再等三天。华创那边的合同还在走流程，三天后所有手续都能办完。"
"好。"赵明远说，"兄弟们，再忍三天。"
下午3点，公司召开管理层会议。
我没有收到通知，但会议室的门没关严，路过的时候能听到里面的声音。
周建国："各位，公司接下来要进行战略转型，成本控制是重中之重......"
陈伟："老板说得对。技术部的成本太高了，8个人的工资就占了公司总支出的20%。但实际上，技术的工作完全可以外包，或者招应届生来做，成本能降低60%......"
人事总监孙丽："可是，张总他们的技术能力......"
陈伟打断她："技术再强又怎么样？他们能拿着技术跑了吗？核心代码都在公司服务器上，专利也属于公司，他们走了就走了。"
周建国："小陈说得对。 技术人员，尤其是年纪大的技术人员，思想容易固化，不利于公司发展。 我们需要年轻的、有冲劲的团队。"
"那张凌怎么办？"有人问。
"他？"陈伟冷笑，"你看他现在的样子，穿着拖鞋上班，明显是破罐子破摔了。 这种人留着也没用。"
周建国："给他三个月时间，把项目交接完，然后让他走人。"
"明白。"
我站在走廊里，手握成拳。
三个月？
你们想得美。
第五天，我开始清理办公室。
把三年的技术文档分类整理，该归档的归档，该备份的备份。
整理到一半，我突然发现一个惊人的事实。
7项核心技术的专利申请记录，申请人全都是我的名字。
智能算法专利，申请人：张凌。
数据架构专利，申请人：张凌。
加密系统专利，申请人：张凌。
云端部署专利，申请人：张凌。
接口优化专利，申请人：张凌。
性能调优专利，申请人：张凌。
安全防护专利，申请人：张凌。
我记得很清楚，三年前刚入职的时候，周建国找我谈话。
"张凌啊，专利申请这个事，流程比较复杂。 这样吧，先用你的名字申请，等公司流程走完了，再改成公司的名字。"
"老板，这样合适吗？"我当时还有些犹豫。
"有什么不合适的？你是公司的技术总监，用你的名字申请，对公司对你都有好处。 而且专利最终还是属于公司的，你放心。"
我信了。
三年过去了，专利还在我的名字下。
我打开专利查询系统，仔细查看每一项专利的法律状态。
专利权人：张凌。
授权使用方：公司。
授权期限：五年。
授权范围：限于公司内部使用。
我笑了。
这意味着，专利的所有权在我手里，公司只有使用权。
而且，技术的后续迭代、优化、升级，全都需要我们团队。
没有我们，那些专利就是一堆废纸。
我把这些信息截图，发给赵明远。
十分钟后，赵明远回复："张总，我查了。不仅专利在您名下，这三年我们开发的所有核心算法、关键代码，版权都在团队手里。公司只有使用权，没有所有权。"
我回复："很好。继续准备。"
下午5点，我去打印资料。
打印机旁边就是陈伟的办公室，门开着。
我看到他的电脑屏幕上显示着一封邮件。
标题："关于技术部人员优化方案"。
发件人：陈伟。
收件人：周建国、人事总监孙丽。
我扫了一眼内容。
"......建议分三批次辞退技术部人员。第一批，辞退张凌，理由：工作态度消极，影响团队士气。第二批，辞退赵明远、王浩、刘建国，理由：薪资过高，性价比低。第三批，辞退剩余人员，理由：业务调整。"
"预计节省人力成本：每年480万。"
"新团队组建方案：招聘5名应届生，2名3年经验的工程师，预计年薪总支出：200万。"
"净节省：280万/年。"
我盯着那封邮件看了十几秒。
分三批辞退。
第一批，就是我。
理由：工作态度消极。
我穿拖鞋上班，就成了"工作态度消极"的证据。
打印机突然响了一声，资料打印完成。
陈伟听到声音，转过头，看到我站在门口。
他的脸色瞬间变了，立刻关掉了邮件页面。
"张总。"他尴尬地笑了笑，"打印资料啊？"
"嗯。"我拿起打印好的文件，"陈总在忙？"
"随便看看邮件。"陈伟说，"对了张总，这几天感觉怎么样？适应拖鞋了吗？"
他的语气里带着讽刺。
我笑了笑："挺好的，很舒服。谢谢陈总关心。"
转身离开的时候，我听到他在身后小声说："装什么装，马上就要滚蛋的人。"
我没有回头，继续往前走。
手机震动了一下，是李明发来的消息。
"张总，合同已经准备好了，8份，今晚可以签。"
我回复："好，晚上见。"
04
第六天，华创科技总部，CEO办公室。
李明站起来迎接我，笑容温暖："张总，欢迎欢迎。"
"李总客气了。"我和他握手。
"合同我都准备好了。"李明把文件推过来，"8份，你和你的团队每人一份。"
我翻开第一份合同。
职位：技术副总裁。
年薪：500万。
股权：5%。
其他7份合同，职位和薪资都写得清清楚楚。
"李总，我有个要求。"我说。
"您说。"
"我希望技术团队能够独立运作，不受其他部门干涉。研发资金、人员配置、项目方向，都由我们团队自主决定。"
李明想了想："可以。但我需要定期看到成果。"
"没问题。"
"那就这样，合同签了，三天后你们就可以正式入职。"李明说，"对了，关于你们目前公司的竞业协议......"
"没有竞业协议。"我说，"合同里只有保密条款，但技术专利都在我名下，不存在侵权问题。"
"那就好。"李明松了口气，"张总，我等这一天等了很久。有你们团队加入，华创的技术实力至少提升三个档次。"
"我们也期待在新的平台上大展身手。"
签完合同，我把文件装进包里。
"李总，后天我们会正式离职。到时候，可能会有些动静。"
"我明白。"李明笑了，"你们尽管放心，华创的法务团队随时待命。"
离开华创科技，我给赵明远发了条消息："明晚，还是老地方。"
第七天傍晚，川菜馆包厢。
8个人围坐在桌前，每个人的脸上都带着期待和紧张。
我把合同拿出来，一份份发给他们。
"这是华创科技的正式合同，你们看看，没问题就签了。"
赵明远接过合同，手都在抖。
王浩打开合同，看到薪资那一栏，眼眶瞬间红了。
刘建国深吸一口气："张总，您确定吗？我们这么做，会不会......"
"会不会什么？"我问。
"会不会太绝了？"刘建国说，"毕竟在公司待了三年......"
"绝？"我冷笑，"他们给我一双拖鞋的时候，给你们降薪30%的时候，计划分批辞退我们的时候，考虑过绝不绝？"
包厢里安静了。
"我们没有做任何违法的事。"我继续说，"技术专利在我名下，这是事实。我们辞职，这是我们的权利。至于他们能不能承受我们离开的后果，那是他们的问题。"
周小雅说："张总，我签。"
李天明："我也签。"
孙磊、马超也纷纷表态。
最后，7个人都签了字。
我把合同收好，举起酒杯："兄弟们，明天，我们就去递辞职信。"
"一起！"
7个人举杯，眼神坚定。
喝完酒，我送他们一个个离开。
最后，只剩我一个人站在川菜馆门口。
夜风吹过，有些凉。
我掏出手机，看着那双灰色拖鞋的照片。
79元。
这是你们对我的评价。
那我就让你们看看，这79元的代价，是什么。
回到家，已经是晚上11点。
我坐在书房里，整理着这七天来的所有资料。
技术文档，备份完成。
专利证书，扫描存档。
项目记录，分类保存。
团队成员的工作成果，全部整理清楚。
手机突然响了，是周建国打来的。
"小张啊，明天上午来我办公室一趟。"他的声音有些疲惫。
"好的，老板。"
"有些事，我们需要谈谈。"
"嗯。"
"那就这样，明天见。"
挂了电话，我看着窗外的夜色。
明天，就是第八天了。
我打开抽屉，拿出那双灰色拖鞋。
79元的吊牌还挂在上面。
我笑了笑。
明天，我会穿着这双鞋，最后一次走进周建国的办公室。
然后，让他看看，什么叫代价。
第八天上午9点整，我穿着那双灰色拖鞋，啪嗒啪嗒地走过公司走廊。
所有人都看着我，目光里带着同情、好奇、或是幸灾乐祸。
我面无表情，推开了周建国办公室的门。
周建国坐在办公桌后面,脸色憔悴，眼睛里布满血丝。
桌上放着一份文件。
"小张，来了。"他指了指对面的椅子，"坐。"
我坐下，目光落在那份文件上。
"这是什么？"
"你看看。"周建国把文件推过来。
我翻开第一页。
《聘任合同》。
职位：技术总监。
年薪：200万。
股权：10%。
我翻到第二页，瞳孔一缩。
夹在里面的，是另一份文件——《技术专利转让协议》。
"小张，我知道这段时间公司对你不公平。"周建国叹了口气，"庆功宴那天，是我考虑不周。你看，这是我的诚意。年薪200万，10%的股权，技术总监的职位保留。条件够优厚了吧？"
我没说话，继续往下看。
《技术专利转让协议》的内容很简单：我需要把7项核心技术的专利权，全部转让给公司。
转让费：500万。
"老板，您这是什么意思？"我抬起头。
周建国靠在椅背上，端起茶杯喝了一口："公司需要那些专利，你出个价。500万，够不够？不够的话，我们可以再谈。"
我笑了。
从包里掏出一个文件夹，放在桌上。
"老板，我也有份东西给您看。"
周建国皱了皱眉，接过文件夹打开。
第一页，是一份辞职信。
"兹有技术总监张凌，因个人原因，申请辞职......"
周建国的手顿了一下。
他翻到第二页。
又是一份辞职信。
"兹有高级算法工程师赵明远，因个人原因，申请辞职......"
第三页，第四页，第五页......
7份辞职信，整整齐齐地叠在一起。
每一份上面，都盖着日期章。
七天前。
庆功宴那天晚上。
周建国的脸色瞬间变得煞白。
文件从他手中滑落，纸张散了一地。
"这......这是什么意思？"他的声音都在抖。
办公室的门突然被推开，陈伟冲了进来。
"老板，出事了！技术部......"
他的话戛然而止，因为他看到了地上那些辞职信。
陈伟整个人僵住了，嘴唇哆嗦着："这......这怎么可能？"
我慢慢站起来，从包里又拿出一叠文件。
"老板，陈总，你们看看这个。"
周建国机械地接过文件。
第一份，是华创科技的聘用合同，8份，每一份上都签了字，盖了章。
技术副总裁，年薪500万，5%股权。
高级算法工程师，年薪200万。
首席架构师，年薪180万。
......
第二份，是7项核心技术的专利证书复印件。
每一份上面，申请人都是：张凌。
第三份，是专利授权协议。
授权期限：五年。
授权期满时间：三个月后。
周建国的手剧烈地颤抖起来，连茶杯都端不稳。
茶水洒了一桌，深色的液体沿着桌沿滴落，在地毯上晕开一片深色的印记。
陈伟看到那些文件，脸色白得像纸。
他踉跄着往后退了三步，一屁股撞在门框上，发出"咚"的一声闷响。
这时，门外传来急促的脚步声。
人事总监孙丽探头进来，看到地上散落的辞职信。
倒吸一口凉气，"噔噔噔"连退三步，差点撞到身后的绿植。
整个人像被雷劈了一样。
财务总监老王也跟着进来，看清楚文件内容后。
手里的文件夹"啪"地掉在地上，张着嘴半天说不出话。
"你们......你们这是要干什么？"周建国的声音完全变了调。
尖锐得像被掐住脖子的鸭子，"你们知不知道这是背叛？是背叛公司！"
"背叛？"我冷静地看着他，"老板，三年前您说，专利用我的名字申请，以后再改成公司的。 这三年，您改了吗？"
周建国张了张嘴，说不出话。
"老板，这七天，我每天穿着您送的拖鞋上班。"我继续说，"您知道我在做什么吗？"
办公室里死一般的寂静。
"我在和我的团队，一份份签好了华创科技的合同。 我在一项项确认专利的法律状态。 我在一点点整理三年来的技术成果。"
"这七天，我笑着穿拖鞋，您以为我是破罐子破摔。"
"但其实，我是在给你们机会。"
"给你们机会，看看你们还能做出什么。"
"结果呢？"我从包里拿出一张纸，"这是陈总发给您的邮件，'分三批辞退技术部人员,第一批辞退张凌，理由：工作态度消极'。"
陈伟的脸色彻底垮了。
"这是人事部发给技术部的降薪通知，7个人，每人降薪30%。"
"这是您在管理层会议上说的话，'技术人员年纪大了，思想固化，需要年轻的团队'。"
"老板，我没有背叛公司。"我一字一句地说，"我只是做出了我的选择。"
"而这个选择，是您和陈总，用一双79元的拖鞋，逼我做的。"
周建国瘫坐在椅子上，整个人像被抽空了力气。
陈伟冲过来，抓住我的胳膊："你不能走！8亿订单怎么办？项目谁来做？"
我甩开他的手："项目已经交付了。昨晚最后一批验收通过,技术文档都归档了。您找新团队，可以照着做。"
"你......"陈伟说不出话。
"当然，"我笑了笑，"核心算法的优化版本，我们带走了。毕竟，那是我们的知识产权。"
门外，赵明远、王浩、刘建国、李天明、周小雅、孙磊、马超7个人走了进来。
每个人手里，都拿着一份辞职信。
"老板，我们是来办离职手续的。"赵明远说。
周建国看着我们8个人，嘴唇哆嗦着，却说不出一句完整的话。
但更让他震惊的还在后面。
"老板，您看看这个。"我又从包里拿出最后一份文件。
那是一份邮件打印件。
发件人：陈伟。
收件人：某科技公司CEO。
标题："关于技术团队重组与成本优化的合作意向"。
内容里写得清清楚楚："......张凌团队薪资过高，我们计划辞退后，可以将部分技术开发外包给贵公司。预计每年节省成本300万......"
发件时间：7天前。
也就是说，在我还穿着拖鞋上班、兢兢业业工作的时候，陈伟已经在背后联系外包公司，准备把我们的工作转包出去。
周建国看完这封邮件，整个人像被雷劈了一样，猛地转头看向陈伟："小陈，这是怎么回事？"
陈伟的额头瀬出豆大的汗珠，嘴唇哆嗦了半天，才挤出一句话："老板，我......我这是为了公司着想......"
"为了公司着想？"周建国的声音在发抖，"你知不知道，没有他们，这8亿的订单后续维护怎么办？你知不知道，客户最看重的就是技术团队？你知不知道......"
他说不下去了，因为他意识到，一切都晚了。
那份文件上，标注的日期是七天前。
也就是说，我穿着拖鞋上班的那七天，其实......
05
周建国死死盯着那些文件，喉咙里发出"嗬嗬"的声音，像是被什么东西卡住了。
"七天前......"他喃喃自语，"也就是说，庆功宴那天晚上，你们就已经决定要走了？"
"准确地说，是您送我拖鞋的那一刻，我就决定了。"我平静地说。
"那你这七天穿拖鞋上班，是在耍我？"周建国的声音突然拔高。
"不是耍您。"我摇摇头，"我是在感谢您，用这样的方式提醒我，该离开了。"
"同时，也是在观察，看看公司到底把技术部当成什么。"
"结果呢？"我扫了一眼陈伟，"结果让我很失望，但也很清醒。"
陈伟脸色铁青，想说什么，又不敢说。
"这七天，我们团队把所有项目都交接完了。"我继续说，"该归档的技术文档，都整理好了。该做的验收测试，都通过了。甚至连您要求的技术资料归档，我们也都按时交了。"
"我们没有做任何违反公司规定的事。"
"我们只是，行使了自己离职的权利。"
周建国的手撑在桌上，整个人摇摇欲坠。
"可是......可是专利......"他还在挣扎，"专利的申请费用是公司出的，技术是在公司开发的，专利应该属于公司......"
"老板，您忘了吗？"我打断他，"三年前，是您说，先用我的名字申请，以后再改。但这三年，您一次都没提过要改。"
"而且，专利法规定，专利权属于申请人。技术虽然是在公司开发的，但专利申请时签署的是'职务发明'协议，专利权属于发明人，公司享有使用权。"
"我们的专利授权协议，期限是五年，三个月后就到期了。"
"到时候，您想继续使用这些专利，需要重新签订授权协议。"
"但那时候，我们已经不在公司了。"
周建国彻底崩溃了，一屁股坐回椅子上，双手抱着头。
"完了......都完了......"他的声音像是从胸腔深处挤出来的，"8亿的订单，三个月后专利到期，客户要求技术升级......怎么办......怎么办......"
陈伟还想说点什么，我冷冷地看了他一眼。
"陈总，您不是说，技术的工作可以外包，或者招应届生来做吗？"我把那封邮件举起来，"现在，您可以试试了。"
"您不是说，技术人员要价太高，留着是浪费吗？"
"您不是说，我们走了就走了，反正核心代码都在公司服务器上吗？"
"现在，我们走了。"
"代码确实在服务器上，您去用吧。"
"看看没有我们，那些代码能不能跑起来。"
陈伟脸色惨白，嘴唇哆嗦着，一句话都说不出来。
因为他心里清楚，那些代码没有核心团队，根本就是一堆废铜烂铁。
技术的关键不在代码本身,而在开发这些代码的人。
在算法的逻辑，在系统的架构，在无数个细节的优化。
这些东西，不是随便招几个人就能掌握的。
"老板，"我说，"这三年，谢谢您给我这个平台。但很遗憾，我们要离开了。"
"等等！"周建国突然站起来，"开价！你们要多少钱才能留下？"
"不是钱的问题，老板。"我摇摇头。
"那是什么？"周建国的声音带着哀求，"股权？我给！职位？我给！你要什么，我都给！"
"我要尊重。"我一字一句地说，"但这个，您给不了。"
"庆功宴上，陈总拿劳力士，我拿拖鞋，这就是您对技术部的态度。"
"降薪30%的通知，'分批辞退'的计划，'找年轻人替代'的会议，这就是您对技术人员的评价。"
"老板，公司是您的，您想怎么管理，我无权干涉。"
"但我和我的团队，我们也有选择的权利。"
"我们选择，去一个尊重技术、尊重人才的地方。"
说完，我转身往外走。
赵明远、王浩、刘建国、李天明、周小雅、孙磊、马超7个人跟在我身后。
"张凌！"周建国在身后喊，"你会后悔的！"
我停下脚步，回头看着他。
"老板，后悔的不会是我。"
"是您。"
走出办公室，门重重地关上。
身后传来周建国摔东西的声音，还有陈伟的争辩："老板，这不怪我......老板......"
我们8个人，走过走廊。
所有人都看着我们，有人窃窃私语，有人露出震惊的表情。
"技术部集体辞职了......"
"8个人一起走......"
"听说去了华创科技......"
"这下公司完了......"
电梯门打开，我们走了进去。
电梯门缓缓关上，隔绝了那些议论声。
赵明远深吸一口气："张总，我们真的做到了。"
王浩眼眶有些红："三年了，终于出了这口气。"
刘建国说："走吧,去新的地方，干更大的事。"
其他几个人也都露出笑容。
电梯到了一楼，门打开。
阳光从玻璃幕墙透进来，照在我们身上。
我低头看了看脚上的拖鞋。
灰色的，网面的，79元。
"走吧。"我说。
8个人一起走出大楼。
楼下，华创科技的商务车已经在等着。
李明从车上下来，笑着迎上来："张总，兄弟们，欢迎加入华创科技！"
我和他握手："李总，从今天开始，我们就是华创的人了。"
"上车吧，我带你们去看看新办公室。"李明说，"1000平的研发中心，所有设备都是顶配，还配了专门的休息室和健身房。"
"对了，"李明看着我脚上的拖鞋，"张总，这双鞋......"
"纪念品。"我笑了笑，"提醒我，什么叫做尊重。"
上车前，我回头看了一眼公司大楼。
30层的落地窗后面，周建国站在那里，目光穿过玻璃，和我对视。
他的身影在阳光下显得格外孤独。
我没有挥手，转身上了车。
车子发动，离开了这栋工作了三年的大楼。
车上，赵明远突然说："张总，您说周建国现在是什么心情？"
"大概是后悔吧。"我说，"后悔送了我一双拖鞋。"
"那双拖鞋，值8亿吗？"王浩笑着问。
"不值。"我认真地说，"但它让我们8个人看清了一个事实——技术的价值,不是别人给的，是我们自己创造的。"
"说得对！"刘建国举起拳头，"在新的平台上，我们要做得更好！"
"一定会的。"我说。
车窗外，城市的风景飞速掠过。
前方，是新的开始。
06
一周后，公司内部炸开了锅。
"听说了吗？8亿订单的客户要求退款！"
"技术部全走了，后续维护做不了了！"
"周老板急疯了，到处挖人，但没人敢来！"
"陈总被停职了，说是他搞的鬼！"
这些消息，是技术部剩下的几个年轻人告诉我的。
他们在微信上说："张总，公司现在乱成一锅粥。老板想重组技术团队，但根本找不到人。招聘网站上挂了一个月，来面试的都是应届生，没一个能接手项目的。"
"客户那边也炸了。华盛集团的技术总监直接找到老板，说如果三个月内不能完成系统升级，就要解除合同，还要赔偿违约金。"
"违约金是多少？"我问。
"1.5亿。"
我沉默了。
当初签合同的时候，周建国为了拿下这个大单，答应了很多苛刻的条件。其中一条就是，如果技术团队出现重大变动导致无法履约，需要赔偿合同金额的20%。
8亿的20%，就是1.6亿。
"张总，"那个年轻人继续说，"老板找了三家外包公司，都说做不了。那些核心算法太复杂了，没有原班人马，根本搞不定。"
"陈总呢？"我问。
"陈总被董事会质询了，说是他一手策划要辞退技术部，才导致今天的局面。现在他被停职调查，估计要被开除了。"
我没有说话。
其实陈伟只是个执行者，真正的决策者是周建国。
但现在，周建国需要一个背锅的人。
陈伟，就成了那个人。
"张总，"那个年轻人小心翼翼地问，"您还会回来吗？老板说，只要您回来，什么条件都答应。"
"不会。"我说，"告诉老板，我在华创很好，不会回去了。"
"好的。"
挂了电话，我坐在华创科技的办公室里，看着窗外的风景。
1000平的研发中心，最新的设备，舒适的办公环境。
团队的7个人，每个人都有独立的工作空间，还配了专门的研发助理。
李明信守承诺，给了我们充分的自主权。
项目方向、资金使用、人员配置，都由我们自己决定。
这一周，我们已经启动了三个新项目。
智能算法的升级版本，数据架构的云端部署，还有一个全新的加密系统。
每个项目，都比在原公司做的更先进、更有前景。
赵明远走进来："张总，新算法的测试结果出来了，性能比原来提升了40%。"
"很好。"我点点头，"继续优化。"
"张总，"赵明远犹豫了一下，"我听说原公司那边出事了。"
"我知道。"
"您不觉得......有点......"赵明远说不下去。
"有点什么？"我看着他，"有点心软？"
赵明远沉默了。
"老赵，"我说，"你记得庆功宴那天吗？"
"记得。"
"周建国送我拖鞋的时候，你什么感觉？"
赵明远咬了咬牙："愤怒，屈辱。"
"对。"我说，"那种愤怒和屈辱，不是针对我一个人的，是针对整个技术团队的。"
"他们不尊重技术，不尊重我们的付出。"
"现在他们出事了，是他们自己选择的结果。"
"我们没有做任何违法的事，我们只是行使了自己离职的权利。"
"至于他们能不能承受我们离开的后果，那是他们的问题。"
赵明远点点头："我明白了。"
"去忙吧。"我说，"把新项目做好，这才是对我们最好的回报。"
赵明远离开后，我打开电脑，继续写代码。
手机突然响了，是个陌生号码。
"您好，请问是张凌吗？"
"我是，您哪位？"
"我是华盛集团的技术总监，王建国。"
我愣了一下。
华盛集团，就是那个8亿订单的客户。
"王总，您好。"
"张总，我听说您离开了原来的公司，现在在华创科技？"
"是的。"
"那太好了。"王建国松了口气，"我正想找您。我们和您原来公司的合同，现在出了很大问题。技术团队全走了，后续的系统升级根本做不了。"
"我知道。"我说，"但这是你们和他们公司的事，跟我无关。"
"张总，您别误会。"王建国赶紧说，"我打电话，是想和您谈个合作。"
"合作？"
"对。"王建国说，"您现在在华创科技，华创的实力我们也了解。我们想直接和华创合作，由您的团队来完成系统升级。"
"至于原来的公司，我们会按合同走法律程序。"
我沉默了几秒。
"王总，这个项目的技术难度不小，而且时间紧迫......"
"我们知道。"王建国说，"所以我们愿意支付双倍的价格。而且，如果这次合作顺利，后续我们还有更多项目想和华创合作。"
双倍的价格。
也就是说，16亿。
“王总，这事我需要和我们CEO商量一下。"
"没问题，我等您的回复。"
挂了电话，我立刻去找李明。
李明听完，激动得站起来："16亿的项目？而且是华盛集团？"
"对。"
"太好了！"李明拍着桌子，"有您这个团队，华创的技术实力至少提升三个档次！这个项目我们接了！"
"李总，这个项目有些特殊。"我提醒他，"客户原本是和我原来的公司合作的，现在出了问题，才想找我们。"
"这有什么问题？"李明不以为意，"商业合作，看的是实力。你们团队有能力做，客户愿意付钱，这就是正常的市场行为。"
"而且，"李明笑了，"你们原来的公司辜负了你们,现在他们自食其果，不是很正常吗？"
我点点头。
李明说得对。
这是市场规律。
谁有能力，谁就能拿到订单。
周建国和陈伟，他们用一双拖鞋，换来了今天的结果。
07
三个月后，华创科技总部，新闻发布会。
李明站在台上，笑容满面："今天,我很高兴地宣布，华创科技成功完成了华盛集团智能系统的全面升级。新系统的性能比原来提升了50%,安全性提高了70%,获得了客户的高度认可。"
"这个项目的成功，离不开我们优秀的技术团队。"
"现在，让我们用热烈的掌声，欢迎华创科技技术副总裁，张凌先生！"
掌声雷动。
我走上台，看着台下几百双眼睛。
其中，有我的团队成员，有华创的同事，还有很多行业内的媒体和合作伙伴。
"感谢大家。"我说，"这个项目能够成功，是团队共同努力的结果。"
"在这里，我要特别感谢我的团队——赵明远、王浩、刘建国、李天明、周小雅、孙磊、马超。"
"是你们的专业和敬业，才让这个项目能够完美交付。"
台下，7个人站起来，每个人脸上都带着自豪的笑容。
"同时，我也要感谢华创科技，给了我们一个充分发挥的平台。"
"在这里，我们感受到了尊重，感受到了信任，也看到了技术的价值。"
"未来，我们会继续努力，为华创创造更大的价值。"
掌声再次响起。
发布会结束后，我回到办公室。
墙上，挂着一个相框。
相框里，是那双灰色的拖鞋。
我把它洗干净，装裱起来，配了一块铜牌。
铜牌上刻着一行字："尊重，比任何礼物都贵重。"
手机响了，是个陌生号码。
我接起来。
"张凌，是我。"
是周建国的声音。
我沉默了几秒。
"周总，有事吗？"
"我......我想和你谈谈。"周建国的声音很疲惫，"你有时间吗？"
"可以。"我看了看手表，"明天下午3点,老地方咖啡厅。"
"好，明天见。"
第二天下午，咖啡厅。
周建国已经在等我了。
他苍老了很多，头发白了一半，脸上的皱纹深得像刀刻的。
"张凌，来了。"他站起来，想握手，但又放下了。
我们坐下，服务员送上咖啡。
"你......在华创还好吗？"周建国问。
"很好。"我说，"团队很稳定，项目很顺利。"
周建国点点头，沉默了一会儿。
"张凌，"他终于开口，"当初，是我错了。"
我没有说话，等他继续。
"我不该送你那双拖鞋，不该那样对待技术团队。"周建国的声音有些哽咽，"我以为，技术是可以替代的，人是可以随便换的。"
"但我错了。"
"大错特错。"
他端起咖啡杯，手在颤抖，咖啡洒了一些出来。
"你们离开后，公司彻底乱了。"周建国说，"技术部瘫痪，项目做不下去，客户要求赔偿。"
"我找了三家外包公司，都说做不了。"
"招聘了两个月，来了十几个人，没一个能接手项目的。"
"最后，华盛集团解除了合同，要求赔偿1.5亿。"
"公司账上只有8000万，不够赔的。"
"董事会开会，所有人都在指责我。"
"陈伟被开除了，我被撤职了。"
"公司现在由董事会接管，准备破产清算。"
他说着说着，眼泪掉了下来。
一个60岁的老人，在咖啡厅里哭了。
我静静地看着他。
"张凌，"周建国抬起头，眼睛红红的，"我今天来，是想和你道歉。"
"是我不懂得尊重人才,是我目光短浅，是我亲手毁了自己的公司。"
"我不怪你们离开，是我逼走了你们。"
"如果当初，我能多一点尊重，多一点重视......"
他说不下去了。
我端起咖啡，喝了一口。
"周总，"我说，"其实你不用道歉。"
周建国愣住了。
"你做了你认为对的选择，我们做了我们认为对的选择。"我说，"你选择了用成本最低的方式管理公司,我们选择了去更尊重技术的平台。"
"这些选择，都要承担相应的后果。"
"你承担了公司破产的后果，我们承担了重新开始的风险。"
"这很公平。"
周建国看着我，眼神复杂。
"可是......我输了。"他苦笑，"输得一败涂地。"
"不是输赢的问题。"我说，"是选择的问题。"
"庆功宴那天，你选择送我一双79元的拖鞋，送陈伟一块15万的劳力士。"
"那一刻，你就已经做出了选择——商务比技术重要，关系比能力重要。"
"而我们选择离开，是因为我们不认同这个选择。"
"周总，"我看着他，"你的公司，你的规则，我们无权评判。"
"但我们有权利选择，是否要留在这个规则里。"
"我们选择了离开，这是我们的权利。"
"至于离开后会给公司带来什么影响，那是你需要承担的后果。"
周建国沉默了很久。
"我明白了。"他站起来，"张凌，我今天来，还有一件事。"
"您说。"
"我想请你回来，帮帮公司。"周建国说，"不是让你回来工作，是帮忙做一个技术交接，让新团队能够接手项目。"
"我可以付咨询费，你开价。"
我摇摇头："周总，这个忙我帮不了。"
"为什么？"
"因为我现在在华创科技，我对华创有责任，有义务。"我说，"而且,那些技术已经是华创的资产了,我不能拿华创的东西去帮别的公司。"
"这......"周建国愣住了。
"周总，"我说，"你可以找华创谈商业合作，我们可以以市场价格提供技术服务。但我个人，不能违背职业操守。"
周建国苦笑："商业合作？我们公司都要破产了,哪有钱付得起华创的服务费？"
"那我就爱莫能助了。"
周建国站在那里，整个人像是被抽空了力气。
"我明白了。"他深深地看了我一眼，"张凌，你很好，真的很好。"
"我不是在讽刺你，我是真心这么觉得。"
"你比我聪明，比我有原则，也比我懂得什么叫尊重。"
"那双拖鞋，是我这辈子送过最贵的礼物。"
"它让我失去了一切。"
说完，他转身离开了咖啡厅。
我坐在那里，看着他的背影消失在门外。
手机响了，是李明发来的消息。
"张总，好消息！华盛集团又给了我们三个新项目，总价值25亿！"
我回复："太好了，什么时候启动？"
"下周。这次他们还要求，必须由你的团队来做。"
"没问题。"
我放下手机，看着窗外的阳光。
阳光很好，照在身上暖暖的。
08
半年后，行业峰会。
我站在演讲台上，面对几百位行业精英。
"今天，我想和大家分享一个故事。"我说，"关于一双拖鞋的故事。"
台下的人都抬起头，好奇地看着我。
"半年前，我在原来的公司工作。"我说，"那是一家不错的公司，我们团队拿下了8亿的大订单。"
"庆功宴上，老板送了副总一块劳力士手表，价值15万。"
"轮到我的时候，老板送了我一双拖鞋，价值79元。"
台下响起一片惊呼声。
"那一刻，我明白了一个道理。"我继续说，"技术的价值，不是别人给的，是我们自己创造的。"
"如果一个公司不尊重技术，不尊重人才,那我们就去找一个尊重技术的平台。"
"于是，我和我的团队离开了。"
"我们去了华创科技，在那里，我们得到了充分的尊重和信任。"
"半年时间，我们完成了三个大项目，申请了15项新专利，为公司创造了40亿的价值。"
"而我原来的公司，因为失去了技术团队，项目无法交付，赔偿了1.5亿，最终破产清算。"
台下一片寂静。
"我讲这个故事，不是为了炫耀什么。"我说，"而是想告诉大家，尊重，真的很重要。"
"尊重技术，尊重人才，尊重每一个为公司付出的人。"
"这不仅仅是道德问题，更是公司生存的根本。"
"一双79元的拖鞋，看起来不贵。"
"但它的代价，是一家公司的破产，是数百人的失业，是8亿订单的泡汤。"
"所以，当你手里握着别人的劳动成果时，请记得尊重。"
"当你觉得某个人可有可无时，请想想，如果他离开，你能承受得起后果吗？"
演讲结束，台下响起热烈的掌声。
很多人站起来鼓掌。
走下台的时候，我看到了周建国。
他坐在最后一排，静静地听完了整场演讲。
我们的目光相遇。
他对我点了点头，然后站起来离开了。
那是我最后一次见到周建国。
后来听说，他离开了这座城市，去了南方一个小城市，开了家小公司。
不再做技术，改做贸易了。
陈伟的劳力士，据说卖了12万，还了一部分债。
他现在在一家小公司做销售，业绩一般。
有时候我会想，如果当初周建国送我的不是拖鞋，而是同样的尊重和重视，今天会是什么样？
也许他的公司还在，还在做大项目。
也许我们还在那里，继续并肩作战。
但历史没有如果。
他做出了他的选择，我做出了我的选择。
每个选择，都要承担相应的后果。
这就是人生。
一年后，我站在华创科技的新大楼前。
这栋楼一共50层，是华创投资20亿建设的研发中心。
技术部门占了10层，配备了最先进的设备，最舒适的环境。
赵明远走过来："张总，新大楼怎么样？"
"很好。"我笑了笑。
"张总，"赵明远指着大楼一层的大厅，"您看那里。"
我顺着他指的方向看去。
大厅的墙上，挂着一个巨大的相框。
相框里，是那双灰色的拖鞋。
下面配着一行金色的字："尊重，比任何礼物都贵重。"
"这是李总的主意。"赵明远说，"他说，这双拖鞋是华创最宝贵的资产，它提醒所有人，什么叫做尊重。"
我看着那双拖鞋，心里涌起一股暖流。
79元。
这是我收到过最贵的礼物。
它让我失去了一份工作，但让我找到了更好的平台。
它让我明白了什么叫尊重，也让我学会了如何选择。
"走吧。"我说，"我们还有新项目要做。"
"好的，张总。"
我们一起走进大楼。
阳光透过玻璃幕墙洒进来，照在那双拖鞋上。
灰色的网面，在阳光下闪着光。
那是尊严的光。
